答：依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定，非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動者解除勞動合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資；超過一個工資支付周期的，企業(yè)安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。自2018年6月1日起，芝罘區(qū)、福山區(qū)、萊山區(qū)、牟平區(qū)、蓬萊市、龍口市、招遠(yuǎn)市、萊州市、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、昆崳山保護(hù)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1910元，海陽市、萊陽市、棲霞市、長島縣調(diào)整為1730元。
棲霞市人力資源和社會保障局
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